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為促進高校畢業(yè)生等青年群體高質量就業(yè)，市人力社保局深入開展“公共部門穩(wěn)崗擴崗行動”，指導17個區(qū)縣于6月17日加開一場“重慶市事業(yè)單位2023年第二季度集中公開（考核）招聘”，共提供招聘崗位1836個，吸引大量市內外考生踴躍參考。

據(jù)介紹，本次集中招聘，各區(qū)縣深挖事業(yè)單位空余編制和崗位資源，為吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生報考事業(yè)單位，各區(qū)縣按照“三放寬一允許”原則設置招聘崗位條件：從寬確定專業(yè)要求，普遍要求為多個專業(yè)類別；從寬確定學歷要求，最低放寬至大專學歷；從寬確定年齡要求，進一步提高年齡要求上限；允許應屆畢業(yè)生憑即將取得的學歷學位進行報考。招聘條件的放寬吸引更多考生報考，其中，應屆畢業(yè)考生占67%，市外考生占19%。

同時，為精準選拔優(yōu)秀人才，市人力社保局指導相關區(qū)縣事業(yè)單位圍繞社會服務、產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等人才需求，分析高校畢業(yè)生專業(yè)結構、就業(yè)意愿，大力開展醫(yī)療、教育、農業(yè)、計算機、規(guī)劃建設等領域緊缺人才招聘。比如，開州區(qū)招聘10個大數(shù)據(jù)人才專項崗位，助力數(shù)字化建設；南岸區(qū)招聘39個鎮(zhèn)街的衛(wèi)生服務中心醫(yī)療崗位，助推公共衛(wèi)生服務水平提升；忠縣招聘13個農業(yè)專技崗位，充實鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

此外，有關招聘區(qū)縣還進一步優(yōu)化考試考核方式，報名人數(shù)與招聘名額比小于8:1的考核招聘崗位，可不進行筆試，直接面試；對部分緊缺醫(yī)療崗位，可實行“先上崗、后考證”。

市人力社保局相關負責人表示，接下來，將進一步采取積極措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)，推進事業(yè)單位公開招聘考試，全市事業(yè)單位2023年第三季度集中公開招聘筆試擬于8月份開展。

原文來源：重慶人社