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      2020年自貢市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘中小學教師132人的公告
      2020-10-28 17:07

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)<教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法>的通知》(川教〔2010〕217號)和《自貢市教育和體育局關于印發(fā)<自貢市中小學人才引進實施辦法(試行)>的通知》(自教體發(fā)﹝2019﹞8號)等規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,同意部分市教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向全國公開考核聘用工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下。

      一、考核招聘范圍、對象及名額

      (一)招考范圍。面向全國公開考核招聘。

      (二)招考對象。2021年7月31日前取得相應學歷、學位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格,符合崗位條件要求的非機關事業(yè)單位在編在職人員。

      2021年高校應屆畢業(yè)生需在到崗前取得相應的學歷、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格;未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的考生報考人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定的可“先上崗、再考證”崗位并最終聘用的,在簽訂聘用合同時須約定一年試用期,試用期內(nèi)聘在輔助崗上,試用期滿時仍未取得相應職業(yè)資格的解除聘用合同,詳見附件《2020年自貢市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員崗位一覽表》。

      (三)招考名額。2020年自貢市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員共計132名,具體招考單位及崗位名額、條件詳見(附件1)。

      二、報考條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

      2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

      3.身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

      4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件,詳見(附件1)??忌救擞行W位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;考生本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱,應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”相符。不符者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責任由考生自負。

      (二)有下列情況之一者不得報考

      1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;

      2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;

      3.有違法違紀正在接受審查的;

      4.受到黨紀、政務處分且在影響期內(nèi)的;

      5. 按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的;

      6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員;

      7.被國家相關部委按照實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的;

      8.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

      三、報名與資格審查

      (一)報名時間。2020年10月30日—2020年12月31日

      (二)報名方式及資格復審。

      1.2020年10月30日四川師范大學高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場報名。

      2.2020年10月30日-12月31日期間的工作日在招考單位現(xiàn)場報名。

      應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)持相關資料到招考單位或主管部門進行資格審查,現(xiàn)場報名和資格審查地址咨詢用人單位和主管部門政策咨詢電話。應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,對弄虛作假或條件不符的,不予受理,并記入誠信檔案。報名人員須持以下資料進行資格審查:

      (1)《自貢市事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡提示打印);

      (2)有效身份證原件和復印件3份;

      (3)畢業(yè)證、學位證原件和復印件3份;

      (4)其他與報考資格相關的材料原件和復印件3份(職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)。

      四、面試

      對資格審查合格的考生,由主管部門或用人單位組織面試?,F(xiàn)場招聘工作可由考核招聘工作小組成員和有關專家、領導組成評委進行面試。

      1.面試方式。

      面試方式為現(xiàn)場試講,面試總成績分為100分。 主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀表及專業(yè)知識等。

      2.成績公布。面試結(jié)束后,當場向考生公布面試成績,并由考生簽字確認。面試成績低于70分的,不予聘用。

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