根據(jù)國家和省、成都市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，都江堰市決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才4名。本次人才引進(jìn)進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的高層次人才按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘對象及范圍
此次招聘對象為符合《2025年“蓉漂人才薈”都江堰市事業(yè)單位赴外引進(jìn)高層次人才崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的2024年1月1日至2025年12月31日畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。應(yīng)聘人員須在2025年12月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書、學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及相關(guān)證明材料，并憑證書及相關(guān)證明材料辦理聘用手續(xù)。
二、 應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）;
6.在編人員報(bào)考，須征得具有人事管理權(quán)限部門書面同意；
7.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、 報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次人才引進(jìn)采取高?，F(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。應(yīng)聘人員根據(jù)本人實(shí)際情況自行選擇報(bào)名方式和符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.高?，F(xiàn)場報(bào)名
北京大學(xué)：2025年3月26日（星期三）09:30—12:00，北京大學(xué)百周年紀(jì)念講堂旭日廳、南廣場。
湖南大學(xué)：2025年3月26日（星期三）09:00—12:00，湖南大學(xué)南校區(qū)復(fù)臨舍一樓大廳。
清華大學(xué)：2025年3月26日（星期三）14:00—17:00，清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳、祖龍廣場。
中南大學(xué)：2025年3月26日（星期三）13:30—17:00，中南大學(xué)岳麓山校區(qū)立功廳。
浙江大學(xué)： 2025年3月31日（星期一）14:00—17:00，浙江大學(xué)（紫金港校區(qū)）新圖書館報(bào)告廳。
高校現(xiàn)場報(bào)名須本人持符合應(yīng)聘崗位條件的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)等級證書及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份參加報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員也應(yīng)同時(shí)在成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日09:00至4月1日17:00。
（2）報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）
（3）準(zhǔn)考證打?。?025年4月22日至4月25日。
（4）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見本人準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件等信息。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。應(yīng)聘人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。
2.填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查。本次人才引進(jìn)報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)的面試原件校驗(yàn)、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
4.崗位調(diào)整。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，取消該崗位的招聘。招聘崗位取消情況，于2025年4月7日在成都人事考試網(wǎng)向社會(huì)公布。
5.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年4月22日至4月25日登錄成都人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《應(yīng)聘資格審查表》2份，供面試資格審查時(shí)使用。
考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
有效身份證件包括有效期限內(nèi)的居民身份證、社會(huì)保障卡〈含照片〉、港澳居民來往內(nèi)地通行證、中華人民共和國臺灣居民居住證、臺灣居民來往大陸通行證。不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明。請考生妥善保管本人有效居民身份證件，過期或丟失的，請務(wù)必在考前及時(shí)到公安機(jī)關(guān)換領(lǐng)或補(bǔ)辦。
6.提醒。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱以及其他資格條件，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿招聘全過程，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、 考核
本次人才引進(jìn)采用筆試加面試方式進(jìn)行，考核成績計(jì)算方式為（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）：
考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（一）筆試
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識測試》，卷面滿分為100分?？荚噧?nèi)容：常識判斷，言語理解與表達(dá)，邏輯推理，數(shù)量關(guān)系，資料分析，中國特色社會(huì)主義理論，馬克思主義哲學(xué)基礎(chǔ)，法律基礎(chǔ)知識，應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識，時(shí)事政治，公民道德等。
2.筆試開考比例
筆試開考比例為報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2025年4月26日。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
4.筆試原始成績查詢
應(yīng)聘人員可于2025年5月7日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績。對于筆試成績顯示缺考、零分和違規(guī)違紀(jì)三種情況有疑問的應(yīng)聘人員，可在5月7日登錄成都人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目申請核查原始成績，逾期將不再受理。核查結(jié)果于5月8日在成都人事考試網(wǎng)公布。
此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為本批次參加“蓉漂人才薈”都江堰市事業(yè)單位赴外引進(jìn)高層次人才筆試考試所有人員有效的筆試成績平均分，應(yīng)聘人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.公布面試入圍人員名單
按照確定的面試人員比例，在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。進(jìn)入資格審查最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求及人員名單與筆試成績由都江堰市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱：都江堰市人社局）于2025年5月9日在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布（流程參考：首頁→政務(wù)公開→基礎(chǔ)信息公開→人事信息→公選公招）。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并提供如下材料：
1.近期一寸免冠彩色照片1張、《準(zhǔn)考證》1份、《應(yīng)聘資格審查表》2份。
2.本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)等級證書及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。
其中，2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。2025年國外（境外）高校畢業(yè)生尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書的，需提供所學(xué)主要課程、研究方向、相關(guān)高?；蚴〖壖耙陨舷嚓P(guān)科研院所等第三方的專業(yè)認(rèn)定材料等相關(guān)證明材料。
3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（學(xué)信網(wǎng)打?。?。
4.國外（境外）學(xué)歷應(yīng)聘人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各一份。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供所學(xué)主要課程、研究方向及相關(guān)高?；蚴〖壖耙陨舷嚓P(guān)科研院所等第三方的專業(yè)認(rèn)定證明材料，由招聘單位主管部門對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的，可視為專業(yè)條件合格。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須同時(shí)提供具有本人人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報(bào)考書面材料。
6.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供原委培、定向單位出具同意報(bào)考的書面材料。
不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
因資格審查不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。遞補(bǔ)相關(guān)事宜在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公布。
通過面試資格審查的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書。
（三）面試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。
（四）公布考試總成績、體檢人員名單
面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名），并按照從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。如因總成績相同，造成名次并列，無法等額確定體檢人員的，按面試成績排序；如面試成績也相同，則進(jìn)行面試加試，加試方式為結(jié)構(gòu)化面試，按面試加試成績從高分到低分依次進(jìn)行排序。
五、 體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由都江堰市人社局組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人力資源和社會(huì)保障部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由都江堰市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。如依次遞補(bǔ)人員總成績相同，按面試成績排序；如面試成績也相同，則進(jìn)行面試加試，加試方式為結(jié)構(gòu)化面試，按面試加試成績從高分到低分依次進(jìn)行排序，確定遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。
（二）考察
考察由招聘單位主管部門組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交都江堰市人社局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
進(jìn)入考察人員因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照遞補(bǔ)體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。遞補(bǔ)相關(guān)事宜由都江堰市人社局在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公布。
（三）公示
考試、體檢、考察合格者由都江堰市人社局確定為擬聘用人員，并在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
六、 辦理聘用手續(xù)
對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
七、 紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、 其他
（一）人才引進(jìn)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）本次招聘的高層次人才實(shí)行試用期制度，試用期滿，考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。
（四）本次招聘的高層次人才辦理正式聘用手續(xù)后，在都江堰市工作滿5年（起算時(shí)間自聘用之日起）方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。
（五）都江堰市人社局、都江堰市人事考試中心不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）本公告、招聘崗位的資格條件由都江堰市人社局負(fù)責(zé)解釋。
九、 有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
（一）報(bào)名條件及政策咨詢電話：
028-89741027（都江堰市人社局，工作日09:00-12:00；13:00-17:00）。
（二）網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話（主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題）：
028-61802812（成都市人事考試中心）
（三）紀(jì)律監(jiān)督電話：
028-61929141（中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：2025年“蓉漂人才薈”都江堰市事業(yè)單位赴外引進(jìn)高層次人才崗位和條件要求一覽表
都江堰市人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月24日
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