為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：），現(xiàn)面向公費師范生及服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向公費師范生及服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師考核招聘工作人員96名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。招聘對象：
（一）我市為巫溪縣農(nóng)村小學訂單定向、公費培養(yǎng)的2023年應屆畢業(yè)小學全科師范生58人；
（二）我市為巫溪縣訂單定向培養(yǎng)的2023年應屆畢業(yè)的學前教育公費師范生8人；
（三）巫溪縣2023年服務(wù)期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師 30人。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質(zhì)；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月1日及以后出生，以此類推。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
考生應按相關(guān)定向培養(yǎng)協(xié)議約定取得的畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)報考。2023年高校應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
（四）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求的教師資格證條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，須在資格審查時提供。
本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”欄公告，請報考人員及時關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
（一）報名時間：2023年9月1日9:00—12:00時，14:30—17:00時，逾期不再受理報名。
（二）報名地點：巫溪縣教育委員會6樓會議室
（三）資格審查及領(lǐng)取準考證：采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名資格審查所需材料》（附件7）?，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名費50元/人/科，并于報名當日在報名處領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
五、考試考核
本次考核招聘以面試為主，根據(jù)不同招聘崗位分類執(zhí)行，具體如下：
A類：小學全科師范生、學前教育公費師范生采用面試和考核量化評分方式進行。
B類：“農(nóng)村特崗”教師采用面試方式進行。
1.面試：面試由巫溪縣人力社保局會同巫溪縣教育委員會組織實施。面試采用專業(yè)技能測試方式，按崗位采用抽題試講或抽題試講+實操（抽題試講和實操各占50%）方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等。面試分值100分，保留到小數(shù)點后兩位。
抽題試講采用在報考學科教材中抽選一課(章節(jié))進行備課并模擬講課，備課時間30分鐘，講課時間為10分鐘。實操考核采用報考學科特長展示，由考生自行準備（包括器材）的方式進行，時間不超過6分鐘。各崗位具體面試方式見《崗位一覽表（附件1）》。
面試組織工作按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見準考證。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.考核量化評分：考核項目包括學業(yè)考核和表彰獎勵考核。
（1）學業(yè)考核：分值100分，保留到小數(shù)點后兩位。以學生檔案中最終學業(yè)成績或畢業(yè)院校提供的畢業(yè)成績（需加蓋單位公章）為準，同類人員有多個高等院校培養(yǎng)的，采用平均份和系數(shù)折算方法計分，學業(yè)成績＝〔（甲高校定向同類人員平均分+乙高校定向同類人員平均分+丙高校定向同類人員平均分）÷3〕×（個人學業(yè)得分÷所在高校定向同類人員平均分）。
（2）表彰獎勵考核：分值100分，保留到小數(shù)點后兩位。表彰、獎勵（獲獎）計分分別按每一個大類中的不同小類只計最高一次得分，各類得分實行累加，最高得分不得超100分。表彰、獎勵以證書上的公章和時間為準。具體評分辦法：
表彰類：獲各級黨委、政府表彰的優(yōu)秀或先進，按國家級、省級（含重慶市級）、縣級分別計8、6、4分；獲教育主管部門表彰（含與人社部門聯(lián)合表彰的）、人力社保部門表彰的優(yōu)秀或先進，按國家級、省級（含重慶市級）、縣級分別計6、4、2分；獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機構(gòu)（中國教育科學研究院、重慶市教育科學研究院、縣教師進修院?；蚪炭扑蚪萄惺摇⒏骷壗逃龑W會）表彰優(yōu)秀或先進，按國家級、省級（含重慶市級）、縣級分別計5、3、1分；獲得普通高校校、院、系級表彰的優(yōu)秀或先進，分別計5、3、1分。
獎勵（獲獎）類：獲各級黨委、政府獎勵的，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別計8、6、4分，每下降一個層級，相應遞減1.5分；獲教育主管部門表彰（含與人社部門聯(lián)合表彰的）、人力社保部門獎勵的，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別計6、4、2分，每下降一個層級，相應遞減1分，不能遞減的不得分；獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機構(gòu)（中國教育科學研究院、重慶市教育科學研究院、縣教師進修院校或教科所或教研室、各級教育學會）獎勵的，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別計5、3、1分，每下降一個層級，相應遞減0.5分，不能遞減的不得分；獲得普通高校校、院、系級獎勵的，按校級一等獎、二等獎、三等獎分別計5、3、1分，每下降一個層級，相應遞減0.5分。
（二）考試考核總成績計算
A類：總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+學業(yè)考核成績×30%+表彰獎勵考核成績×10%；
B類：總成績=面試成績。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選。總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。總成績在重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”欄公布。
六、體檢和考察
體檢由巫溪縣人力社保局按規(guī)定統(tǒng)一組織實施。在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、選崗
需選崗的招聘崗位，考察合格的考生，在通知的時間和地點集中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位（具體招聘單位及招聘名額于選崗前在重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”欄公布）。若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則依次按學歷層次、專業(yè)技能測試成績、學業(yè)成績的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。同時，考生須在考試、體檢、考察環(huán)節(jié)保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時間到指定地點參加考試、體檢、考察的，則按自動放棄聘用資格處理。
擬聘人員名單在重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”欄公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的學歷（學位）證書，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》送主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次考核招聘，“農(nóng)村特崗”教師服務(wù)期視同試用期，不再實行試用期；小學全科師范生、學前教育公費師范生的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，在本縣最低服務(wù)期滿5年（公費師范生不低于6年）方能交流、調(diào)動到縣外，其中在招聘單位最低服務(wù)期滿3年可在本縣內(nèi)交流。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應按照《事業(yè)單位聘用合同》承擔相應違約責任。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，若有違紀違法行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門或市屬事業(yè)單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
（一）本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”欄發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（三）本公告由巫溪縣人力社保局和巫溪縣教委負責解釋。
（五）考核招聘政策咨詢電話
教委：劉老師023－51510972、13509448285；
人力社保局：程老師023－51520450 、15808082098；
李老師023－51520450 、15023893818。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號