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一、征集范圍

目前在區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗，有意來(lái)萬(wàn)工作，且符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域需要的人才。

二、資格條件

（一）報(bào)名人員必須具備下列基本條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬；

2. 業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正，身體健康，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3. 具有5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷（選調(diào)生除外）；

4. 歷年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次（試用期除外）；

5. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可放寬到全日制大學(xué)專(zhuān)科以上）；

6. 年齡原則上在35周歲以下（特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲以下）；意向?yàn)槭聵I(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理崗位的，年齡原則上在40周歲以下（取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可放寬到45周歲以下）。

（二）報(bào)名人員還應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格之一：

1.意向?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)人員（不含教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）的：

（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位限于QS排名前500位的大學(xué)且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

（2）現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或內(nèi)設(shè)、派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（3）近5年內(nèi)獲得1次以上縣級(jí)以上黨委、政府或廳級(jí)以上機(jī)關(guān)（與組織人事部門(mén)聯(lián)合）表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）選調(diào)生；

（5）副高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（意向?yàn)殒?zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)單位可放寬至中級(jí)職稱(chēng)）、高技能人才、文藝體育類(lèi)特殊人才。

2. 意向?yàn)榻逃聵I(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的：

（1）區(qū)縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人；

（2）?。ㄖ陛犑校┘?jí)以上骨干教師；

（3）近5年內(nèi)區(qū)縣級(jí)（教委、教師進(jìn)修學(xué)院和教研室組織）現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)或?。ㄖ陛犑校┘?jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；

（4）國(guó)家公費(fèi)師范生、地方優(yōu)師和小學(xué)全科教師；

（5）近5年內(nèi)獲得1次以上縣級(jí)以上黨委、政府或廳級(jí)以上機(jī)關(guān)（與組織人事部門(mén)聯(lián)合）表彰獎(jiǎng)勵(lì)（不含年度考核優(yōu)秀嘉獎(jiǎng)）；

（6）近5年年度考核獲得2次以上優(yōu)秀等次。

3. 意向?yàn)樾l(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的：

（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位限于QS排名前500位的大學(xué)且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

（2）曾獲得省級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)評(píng)選的優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；

（3）副高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（意向?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)<中心>衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可放寬至中級(jí)職稱(chēng)）；

（4）近5年內(nèi)獲得1次以上縣級(jí)以上黨委、政府或廳級(jí)以上機(jī)關(guān)（與組織人事部門(mén)聯(lián)合）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）有下列情形之一的人員不得引進(jìn)

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2. 受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作程序

（一）報(bào)名

由本人填寫(xiě)《區(qū)外人才來(lái)萬(wàn)意向申請(qǐng)表》（附件1）、《信息匯總表》（附件2），其中《區(qū)外人才來(lái)萬(wàn)意向申請(qǐng)表》需本人手寫(xiě)簽名后掃描或拍照形成電子文檔。意向?yàn)閰^(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的發(fā)送至萬(wàn)州區(qū)委組織部郵箱wzqwzzbgwyk@163.com，意向?yàn)閰^(qū)內(nèi)其他事業(yè)單位的發(fā)送至萬(wàn)州區(qū)人力社保局郵箱wzqrsjsgk@163.com。

（二）雙向選擇及考察

報(bào)名人員信息經(jīng)初步審查符合引進(jìn)資格條件的，納入“區(qū)外人才回萬(wàn)工作意愿信息庫(kù)”。組織人事部門(mén)適時(shí)開(kāi)展符合條件人員與接收單位雙向選擇。

根據(jù)雙向匹配結(jié)果，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢及考察。

（三）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

體檢、考察合格后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)任手續(xù)，因引進(jìn)人員的原因逾期者，視為放棄。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員自行提交《區(qū)外人才來(lái)萬(wàn)意向申請(qǐng)表》《信息匯總表》（壓縮包），對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引進(jìn)工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假或不符合引進(jìn)條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，無(wú)故放棄體檢、考察的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的，2年內(nèi)不得引進(jìn)回萬(wàn)。

（二）根據(jù)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則，報(bào)名人員需自愿接受工作安排和崗位調(diào)整，原則上不安排領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）引進(jìn)工作嚴(yán)格遵從《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。意向?yàn)槭聵I(yè)單位管理崗位的，不得轉(zhuǎn)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的職位。

（四）引進(jìn)的人員調(diào)入萬(wàn)州工作后，在萬(wàn)州最低服務(wù)年限為5年，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得借調(diào)、調(diào)往或報(bào)考區(qū)外單位。

（五）本通知由重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部、重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。其他類(lèi)別人才回萬(wàn)事宜，可電話(huà)咨詢(xún)。

五、咨詢(xún)電話(huà)

中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部公務(wù)員科：023-58258098；

重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管科：023-58232645；

電話(huà)服務(wù)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

附件：1.區(qū)外人才來(lái)萬(wàn)意向申請(qǐng)表

          2.信息匯總表

中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月15日

附件2

信 息 匯 總 表

原文來(lái)源：萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局