為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬赴成都開(kāi)展考核招聘高層次人才活動(dòng)。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年12月22日上午10:00-11:30；
報(bào)名地點(diǎn)：成都人事考試中心（四川省成都市青羊區(qū)清江東路118號(hào)）。
二、招聘崗位、名額
考核招聘崗位為18名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及專業(yè)條件詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象
符合《峨眉山市2022年下半年赴成都考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表》（詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）中所需資格條件的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
四、考核招聘要求
采取雙向選擇、直接考核的招聘方式。
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；符合招聘崗位公告中的具體要求和其他要求。
（二）具體要求
年齡在35周歲及以下（詳見(jiàn)附件1），其中博士研究生或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲及以下。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
5.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
（四）報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名所需材料：報(bào)名信息表1份，并按要求張貼近期1寸免冠證件照片；本人有效身份證及復(fù)印件1份；本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1中要求的相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件1份；本人在學(xué)習(xí)或工作中獲得的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系、專業(yè)及相關(guān)資格證書(shū)等情況的證明原件。
港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份。
2.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：
2022年12月22日上午10:00—11:30，成都人事考試中心（四川省成都市青羊區(qū)清江東路118號(hào)）。
特別提醒：資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程。報(bào)名者須對(duì)提交的信息和有關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假、證件和資料不實(shí)等不符合規(guī)定資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
（五）考核
考核時(shí)間：2022年12月22日(具體時(shí)間屆時(shí)通知）；
考核地點(diǎn)：成都人事考試中心(具體地址屆時(shí)通知）；
本次考核原則上采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等，具體形式屆時(shí)通知；
考核實(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
考核合格的現(xiàn)場(chǎng)簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》，需要進(jìn)一步加試的將現(xiàn)場(chǎng)告知。
（六）體檢和考察
1.體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
3.體檢和考察事宜另行公告。
（七）審核確認(rèn)和聘用
1.考察合格者作為擬聘用人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議后，由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3.新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。
4.本輪招聘引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱人才，按照我市人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，主要項(xiàng)目為全日制博士研究生享受安家補(bǔ)助10萬(wàn)元/人；最高10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或1000元/月的租房補(bǔ)貼（兩年）。全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱人才享受安家補(bǔ)助5萬(wàn)元/人；最高5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或600元/月的租房補(bǔ)貼（兩年）。
5.本公告未盡事宜，由峨眉山市委組織部與峨眉山市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?？己苏衅腹ぷ鹘M織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。
峨眉山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0833-5522800
峨眉山市住建局：0833-5522672
峨眉山市交通運(yùn)輸局：0833-5522363
峨眉山市發(fā)展和改革局：0833-5522313
峨眉山市教育局：0833-5520584
峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5529004
中共峨眉山市委組織部：0833-5593301
相關(guān)網(wǎng)址：
樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.gov.cn/）
峨眉山市人民政府網(wǎng)（http://www.emeishan.gov.cn/）
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報(bào)電話：峨眉山市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室監(jiān)督電話：0833－5555344）。
六、注意事項(xiàng)
（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照峨眉山市疾控部門和成都市當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽匾?guī)定執(zhí)行，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注疫情防控變化情況并按相應(yīng)公告要求做好安排。
（二）請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月9日
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