問：教師考編低分入圍面試，如何準備面試反超？
答：首先你得知道你報考的地區(qū)面試形式是什么，面試的流程是哪些呢？
大家都知道，教師的待遇一直是比較好的，身在許多考生都想通過考試成為一名教師。很多考生在第一次參加教師招聘面試的時候，不清楚它的流程是怎樣的，下面就跟著小編來看一下具體的面試流程和面試內(nèi)容吧！
教師招聘考試面試流程分為面試報道——抽題——備課——進入考室——說課/試講——公布成績。
試講備課時間一般為30分鐘，要寫出一份邏輯清晰的教案，還要預留時間熟悉教案，對于很多小伙伴來說時間緊迫！，為了不在考場大腦一片空白，請務必將這份教案撰寫流程爛熟于心！
01思考和審題
在抽到題目之后，不要著急寫，先花個1、2分鐘仔細審題，看答題紙上的具體要求，除了最基本的要求外還有沒其他要求，比如：“有適當?shù)陌鍟O計”，“提問設計要有啟發(fā)性”等。這些要求都是在試講過程中需要完成的，所以需要提前審題思考，以便在試講的時候完成要求。
02選定三維目標
三維目標和教學重難點滲透于試講過程中，一般來說，知識和技能目標是教學重點，過程和方法目標是教學難點。答辯過程中也會經(jīng)常出現(xiàn)和三維目標，教學重難點相關的提問，所以提前思考非常重要。
教案編寫不計分的，為節(jié)省時間，寫教案可以簡略書寫，做到邏輯清晰，讓自己能看懂就行，如三維目標可以簡寫為1、2、3。
03導入選定
導入的方法具體有很多種，需要根據(jù)課程內(nèi)容選定不同的導入方法，最常用的就是故事導入。教案在書寫的時候?qū)懲ㄟ^（XX方式）導入即可。
04講授新課
講授新課的過程是對教學中的重難點的講解，也是完成面試考題要求的過程，在這個環(huán)節(jié)中就需要把考題要求和教學的重難點結合起來。在授課環(huán)節(jié)可以采用不同的方式，如提問，討論等。
05鞏固提高
鞏固提高一般是在知識學習的基礎上進行針對性的訓練，如教學內(nèi)容是小學數(shù)學的簡單運算，鞏固提高就能針對性的出一些簡單題目。
06小結和作業(yè)
小結建議用知識點總結+情感態(tài)度價值觀升華，好的小結可以讓考官印象更好。作業(yè)的布置最好是開放性的，可以發(fā)散學生的思維。
07板書設計
結合自己的教案內(nèi)容，設計板書，將板書內(nèi)容寫到教案中，試講過程中可以根據(jù)板書的邏輯順序進行講解。對于板書書寫的時間也最好標注出來，例如在導入之后書寫板書題目，在學生討論時進行板書，在XX知識點講解以后進行板書，在鞏固提高的時候進行板書等等。確保板書書寫時間和試講時間相互交錯，保證在板書內(nèi)容完成后兩分鐘內(nèi)，試講內(nèi)容也同步完成。
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號