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因此一定要緊扣題目來做答，以問題為中心，結(jié)合自身特點進行創(chuàng)新，才能有所突破， 獲得高分。

面試考官比較看重應試者隨著情況的變化而靈活應變的能力，對此應試者要有充分的準備。

例如，當你進入面試考場之后，如遇考官們都不發(fā)問， 而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心里緊張。這時候，你可“主動出擊”， 改變這種被動局面。你可以詢問是否可以開始說課，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位頭腦靈活、反應敏捷、能夠隨機應變的人。

要注意考官不是看你答什么而是看你怎么答，這就要求應試者在聽到面試題后， 首先思維要有邏輯性，其次陳述要有邏輯性，這種邏輯性要求應試者的回答層次清晰，條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應。依此作答才能征服考官。

比方說，回答問題要有理有據(jù)，引經(jīng)據(jù)典，言近旨遠，或是黨的教育方針政策，或是國家教育法律法規(guī)，或是新課程理念，或是教育名人名言等，這些都需一定的理論功底，應試者平時應注重這方面的積累。