萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選教師90人的公告信息檢索

教師崗：90名

報名時間：7月5日0:00至7月7日23:59

準考證領(lǐng)取時間：7月8日

筆試內(nèi)容：高（中）考模擬試題

筆試時間：7月14日上午9:00

為進一步加強我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)面向萬州區(qū)外公開遴選在編在崗教師。

一、遴選原則

（一）公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴格條件，切實做到“信息、過程、結(jié)果”三公開。

（二）崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。

（三）計劃控制原則。實行計劃到校，區(qū)外教師遴選數(shù)量嚴格控制在下達的計劃內(nèi)。

二、遴選計劃

2024年共計劃面向區(qū)外遴選中小學(xué)教師80名，幼兒園教師3名，中等職業(yè)學(xué)校教師5名，特殊教育學(xué)校教師2名。具體崗位見《2024年萬州區(qū)區(qū)外教師遴選崗位一覽表》（附件1）。

三、遴選條件及范圍

（一）基本條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)，品行端正、實績突出、群眾公認。

2. 須為萬州區(qū)以外在職在編教師，且在崗工作經(jīng)歷3年及以上（含試用期，工作年限計算截止時間為2024年8月31日）。

3. 年齡在40周歲以下（取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲以下）。年齡計算截止時間為2024年8月31日（即未滿41周歲，在1983年9月1日及以后出生）。

4. 報名中小學(xué)（含特教）、中職學(xué)校教師的應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報名幼兒園教師的應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。

5. 具備相應(yīng)層次及以上教師資格，同時須從事所報考崗位層次學(xué)科教學(xué)3個學(xué)年及以上且現(xiàn)仍從事該層次學(xué)科教學(xué)。

6. 歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）。

7. 具備勝任教師工作要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得參加遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受組織處理、黨紀政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

區(qū)外教師遴選采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。   

（一）提交報考申請

報名人員在2024年7月5日0:00至7月7日23:59，掃描指定二維碼（附件2）填報相關(guān)信息?？忌荒苓x擇一個學(xué)段一個學(xué)科進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細對照遴選崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報名前，考生應(yīng)仔細閱讀公告中的“遴選范圍和條件”。

（二）現(xiàn)場資格審查和領(lǐng)取準考證

網(wǎng)上填報信息的考生，于2024年7月8日（上午9:00—12：00，下午14:00—17:00）到萬州區(qū)雞公嶺小學(xué)（地址：萬州區(qū)白巖路122號）學(xué)術(shù)報告廳，持《萬州區(qū)區(qū)外教師遴選報名信息表》（附件3），有效身份證明、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，印證文件（年度考核），工作經(jīng)歷以及同意報考證明（須經(jīng)工作單位、當?shù)亟逃鞴懿块T、組織人事部門蓋章，見附件4）進行現(xiàn)場資格審查。

資格審查通過的考生，則領(lǐng)取準考證并張貼照片（需考生提前準備好2張1寸證件照）?？忌诳荚嚠斕斐直救藴士甲C和有效身份證明按時到指定考點參加考試。因逾期未領(lǐng)取準考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負。

有效身份證明是指身份證、臨時身份證及公安機關(guān)出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時身份證明。

（三）關(guān)于開考比例

本次區(qū)外教師遴選實際報名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達到2:1以上方能開考，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘學(xué)校會同區(qū)教委研究確定，報區(qū)人力社保局備案同意后開考。

（四）加分條件及審核

報名參加遴選人員若符合我區(qū)2024年《關(guān)于征集區(qū)外人才來萬工作意愿的公告》所要求的基本條件，且具備下列資格的，在資格審查時需提交相關(guān)認證文件材料和獲獎證書（原件及復(fù)印件），審查通過后，按下列標準在進入面試和總成績計算環(huán)節(jié)分別予以加分，現(xiàn)場賽課或表彰多次獲獎的，每年只記一項最高得分。加分總分最高不超過8分。

1.區(qū)縣級以上學(xué)科帶頭人、省（自治區(qū)、直轄市）級以上骨干教師加5分。

2.近5年內(nèi)（自然年度）獲得各級（教委、教師進修學(xué)院和教研室組織）現(xiàn)場賽課（含技能比賽、基本功比賽等）的，按以下標準加分：省（自治區(qū)、直轄市）級一等獎及以上加4分，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級二等獎或省（自治區(qū)）所屬地市級一等獎或直轄市所屬區(qū)（縣）級一等獎加3分，省（自治區(qū)）所屬地市級或直轄市所屬區(qū)（縣）級二等獎或?。ㄗ灾螀^(qū)）所屬（區(qū)）縣級一等獎加2分。

3.近5年內(nèi)（自然年度）獲得省（自治區(qū)、直轄市）級及以上黨委、政府或國家部委（與組織人事部門聯(lián)合）表彰1次加3分；獲得直轄市所屬縣級以上或?。ㄗ灾螀^(qū)）所屬地市級以上黨委、政府表彰獎勵或廳級以上機關(guān)（與組織人事部門聯(lián)合）表彰1次加2分；獲得縣級黨委、政府或正處級以上機關(guān)（與組織人事部門聯(lián)合）表彰（不含年度考核優(yōu)秀嘉獎）1次加1分。

4.考生屬國家公費師范生、地方優(yōu)師、小學(xué)全科教師加1分。

5.近5年年度考核獲得2次優(yōu)秀等次加0.5分，每增加一次優(yōu)秀等次再加0.5分。

報名人員加分情況將在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

五、考試考核

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容

（1）報考高（初）中及中職學(xué)校語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等學(xué)科的人員筆試內(nèi)容為高（中）考模擬試題。分值為100分，時間為90分鐘。

（2）報考小學(xué)教師、特殊教育學(xué)校教師、學(xué)前教育教師、高（初）中藝體教師、信息技術(shù)教師、心理健康教師以及中職學(xué)校專業(yè)課教師崗位的人員筆試內(nèi)容為教育教學(xué)案例分析和評課，分值為100分（其中教育教學(xué)案例分析分值為50分，評課分值為50分），時間為100分鐘（含聽課時間）。

2.時間及地點。7月14日上午9:00，地點見準考證。

3.成績查詢。筆試成績將在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

（二）面試

筆試科目缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績與加分之和的總分值，按照招聘崗位名額2:1比例從高到低依次確定進入面試人員。若最后一名進入面試人員的總分值相同，則并列進入。面試當日以前，經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位應(yīng)聘人員的總分值從高到低依次遞補。

1.面試分類

一是報考特殊教育學(xué)校教師、中職學(xué)校教師、信息技術(shù)教師、心理健康教育教師崗位以及中小學(xué)學(xué)科教師崗位，如語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等學(xué)科崗位人員。面試內(nèi)容為片段教學(xué)。

面試總成績=片段教學(xué)成績。

二是報考藝體教師崗位人員。面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和片段教學(xué)。

面試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+片段教學(xué)成績×50%。

三是報考學(xué)前教育教師崗位人員。面試內(nèi)容為兒童繪畫、兒歌彈唱及片段教學(xué)。

面試總成績=兒童繪畫25%+兒歌彈唱×25%+片段教學(xué)成績×50%。

片段教學(xué)、專業(yè)技能測試、兒童繪畫、兒歌彈唱的分值均為100分。片段教學(xué)為備課30分鐘之后上課10分鐘；藝體專業(yè)技能測試分音樂、美術(shù)、體育三種進行，其中音樂為鋼琴自彈自唱，美術(shù)為素描，體育為100米短跑、立定跳遠、前擲實心球。

2.面試時間及地點

具體面試時間及地點在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）另行公布，請考生及時關(guān)注。

3.其他說明

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認?？忌宽椕嬖嚦煽兾催_到70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）成績計算

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%+加分。

（四）考察人選確定

面試結(jié)束后，根據(jù)擬招聘崗位名額，按照1:1等額確定考察人選。有多個學(xué)校招聘同一學(xué)科崗位的（詳見附件1），報考該崗位的考生按考試考核總成績從高分到低分選擇招聘學(xué)校并確定考察人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試片段教學(xué)。考試考核總成績低于70分者，不得確定為考察人選。

六、考察

區(qū)教委成立考察小組，按照“凡進必審”，“誰審查、誰負責(zé)、考察留痕”的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、師德師風(fēng)等?？疾旃ぷ鲄⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

對本次教育事業(yè)單位遴選崗位報考資格的審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實考生不符合資格條件的，取消遴選資格。

七、體檢

體檢由區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)教委提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的或因其他因素放棄資格的，其缺額按考察人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員每項面試成績不低于70分。

八、公示

擬聘人員名單通過“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。

有關(guān)本次遴選考試考核、體檢、考察、公示等相關(guān)信息將通過“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進行發(fā)布。

九、調(diào)動及聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，其崗位聘任，遴選學(xué)校有相應(yīng)空缺崗位的，則按該學(xué)校的崗位聘任方案及學(xué)校在崗教師實際情況進行聘任；調(diào)入學(xué)校無相應(yīng)崗位的，只能低崗聘任，享受聘任崗位待遇。

遴選人員須在萬州區(qū)最低服務(wù)5年，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀律要求

區(qū)外教師遴選工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關(guān)單位和人員務(wù)必嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在區(qū)外教師遴選中，對弄虛作假的當事人，一經(jīng)查實，已經(jīng)辦理了轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，將責(zé)令學(xué)校予以解聘；正在辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

    聯(lián)系人：陳老師  向老師   聯(lián)系電話： 023-58223561

附件：1.萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選教師崗位一覽表

2.萬州區(qū)教育系統(tǒng)教師遴選報名二維碼

3.萬州區(qū)2024年區(qū)外教師遴選報名信息表

4.萬州區(qū)2024年區(qū)外教師遴選工作經(jīng)歷（同意報考）證明

原文來源：萬州區(qū)人力社保局

附件1