各有關(guān)應(yīng)聘人員：
按照《2023年韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定程序，現(xiàn)就公開招聘面試有關(guān)事項公告如下：
一、面試人員
參加面試人員為報考公開招聘，經(jīng)面試資格復(fù)審合格（含遞補）的人員（人員名單詳見附件1）。
二、面試時間
2023年7月8日（星期六）全天，早上8:00開始面試。
三、面試地點
韓城市新城一中
四、面試形式、測評要素及成績計算辦法
面試執(zhí)行陜西省事業(yè)單位招聘面試相關(guān)辦法和程序，根據(jù)不同崗位分類進行。
（一）中小學(xué)學(xué)科教師崗位（公開招聘崗位代碼尾號：01-04、06-13、15-16）：面試采取講微型課方式進行（考生只對考官按講課環(huán)節(jié)講課），備課時間40分鐘，講課時間限10分鐘。主要測評要素為：所教學(xué)科知識的掌握情況、教學(xué)基本功和技巧、對教材的理解把握能力，語言表達能力、儀表教態(tài)等。講課教材以韓城市中小學(xué)現(xiàn)行教材為準，具體講課課題隨機抽簽確定（教材版本及年級見附件2）。
（二）其余崗位（公開招聘崗位代碼尾號：17--36、38-41、43-54）：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，答題時間限10分鐘。主要測評要素為：綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、口語表達能力、儀表風(fēng)度舉止等。
結(jié)構(gòu)化面試、講微型課面試成績滿分均為100分。面試成績計算方法為：去掉一個最高分、去掉一個最低分后，匯總計算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績（成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入）。面試成績當場告知考生，并由考生本人簽字確認。
五、面試分組
面試預(yù)分八個組進行，具體如下：
第一組：崗位代碼尾號01/02/04/06/08/09/13/15；
第二組：崗位代碼尾號10/11；
第三組：崗位代碼尾號03/07/12/16；
第四組：崗位代碼尾號17/18/19/25；
第五組：崗位代碼尾號20/21/22/23；
第六組：崗位代碼尾號24/26/27/28/29/30/31/32；
第七組：崗位代碼尾號33/34/35/36/38/39/40/41/43/44/45；
第八組：崗位代碼尾號46/47/48/49/50/51/52/53/54。
六、注意事項
1.應(yīng)聘人員持身份證、公開招聘筆試準考證（資審蓋章），于面試當日上午7：00前到達考點，進行入場資格驗證。上午7:20在候考室集中進行面試順序抽簽，遲到考生不得進入考點，視為本人自愿放棄面試。
2.應(yīng)聘人員攜帶手機、手環(huán)、電子手表等電子設(shè)備及其他具有閱讀、存儲功能的設(shè)備進入候考室時，由候考室工作人員集中保管。攜帶上述違規(guī)物品進入備課室和面試室的按考試違紀處理。
3.考場統(tǒng)一提供簽字筆、稿紙、板書粉筆、講課教材、備課用紙等面試所需物品。音樂課提供電子琴、體育課提供口哨等教學(xué)器材，應(yīng)聘人員可根據(jù)需要自愿使用。
4.為確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，面試設(shè)置最低分數(shù)線為60分，低于60分的予以淘汰。
5.應(yīng)聘人員著裝應(yīng)得體、大方，嚴禁佩戴有明顯標識的胸章、飾品等進入面試室。面試時不得透露姓名、準考證號、籍貫、就讀學(xué)校等個人信息，如有違反者取消面試資格。
七、公布成績
面試人員總成績=筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
參加體檢人員名單的確定依據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照與崗位招聘計劃1︰1的比例從高分到低分確定。應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗成績從高分到低分確定排名順序。
預(yù)計7月10日（星期一）下午18：00前，在韓城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、總成績及進入體檢人員名單。
聯(lián)系電話：0913-5223389
附件：
1.2023年事業(yè)單位公開招聘面試人員名單
2.微型課課題使用教材一覽表
韓城市人力資源和社會保障局
2023年6月25日
渝公網(wǎng)安備 50010802004932號